我们公司，规章制度写的迟到三次扣20%工资，但是平时没人注意这条，一直也都没扣这么严重，有一天老板娘发神经，突然去执行，三个同事迟到三次，其中我被扣了一千六，立马准备材料仲裁了，那都不是离职这么简单的了。
更新一下。
我三次迟到，每次都是2-3分钟。
（而且那个月老板娘突然把打卡机提前5分钟，还不让通知员工） 我们大部分员工的每个月80%的工资，都被算作绩效奖金了，制度可以随意扣。
并且按公司制度，公司有权不赔偿…。
上一篇 : 有没有宝塔平替的服务器管理面板，现在宝塔越来越贵了，也太臃肿了？
下一篇 : 你在出租房屋发现过什么前租客留下的“宝藏”？
人工智能、智能科技、数据科学、大数据、机器人工程这些专业之间的核心区别和侧重点是什么？...
程序员用 Mac mini m4有必要买24G+的吗(非主力机)?...
公司就一个后端一个前端，有必要搞微服务吗？...
张学友在澳门演唱会被要求讲普通话，这背后反映了哪些文化和社会问题？...
